מגזין מיוחד שכולו בנושא ניהול משאבי אנוש בעולם גלובלי!

שתף    שלח לחבר

אם אינך רואה מייל זה כראוי לחץ/י כאן

האתר הרשמי | אירועי משאבי אנוש | דף הפייסבוק שלנו | אינדקס עסקים למשאבי אנוש נקודת התורפה של המנהלים: מחסור בחשיבה עסקית אם כבר מחליטים לשלוח את המנהלים החדשים להכשרה, היא תהיה רק בתחום מיומנויות ניהול. מה באשר לחשיבה העסקית הרחבה הנדרשת להצלחת הארגון?   לחץ למאמר המלא >> שלוש דרכים לעידוד מנהיגות בקרב העובדים המגייסת של אמזון הצטרפה לתוכנית מנהיגות דו-שנתית של ארגון "הדסה" ויצאה ממנו עם שלוש עצות לפיתוח מנהיגות שאותן היא מעבירה לנשים הנעזרות בה כמנטורית. ארגונים נסקרים: אמזון   לחץ למאמר המלא >> להוציא את המרב מסקירת ביצועים סקירת ביצועים יכולה להיות משימה חד-שנתית שעושים וזורקים, או לחלופין תהליך שמקיף את השנה כולה ומחבר בין מאמצי העובדים להצלחת הארגון. ארגונים נסקרים: Cisco, Adobe, אמריקן אקספרס   לחץ למאמר המלא >> מי באמת אחראי על Talent Management בארגון? 83% מקרב מנהלי משאבי אנוש רואים עצמם כמי שאמורים להוביל את תחום ניהול הכישרונות בארגון אולם.... ארגונים נסקרים: Aon Hewitt, AICPA, Hackett Group, מרסר    לחץ למאמר המלא >> מה קשיבות יכולה לעשות למענך? אריאנה הפינגטון מציעה למנהלים לעשות מדיטציה. יש כאלה שחושבים שהדרך של הפינגטון מנוגדת לטבעם של יזמים ומנהלים – אולי כי הם לא הבינו את הרעיון.   לחץ למאמר המלא >> ליצירת קשר משרד 072-2555225 אימייל info@hrus.co.il